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formation individuelle
Le calendrier des formations courtes 2026 est en ligne
Retrouvez en un clin d'oeil l'ensemble de l'offre de formation humanitaire Bioforce en 2026
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Les certifications
Bachelor Responsable de l'Environnement de travail et de la Logistique humanitaire Responsable RH et finances Logisticien Responsable Logistique Coordinateur de programme Humanitarian programme manager Responsable Opérationnel Santé, Eau et Environnement Responsable de projets Protection de l'enfance en situation d'urgence Validation des Acquis de l'Expérience
- La formation courte continue
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Les certifications
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offre pour les organisations
Automne 2025 : Bioforce déploie ses Campus Éphémères pour un tour du monde de la formation humanitaire
De Beyrouth à Lyon, en passant par La Réunion et le Sahel, Bioforce réunit cette automne des centaines d’acteurs de la solidarité pour renforcer les capacités locales et partager les savoirs qui font la différence sur le terrain. Un cycle de Campus Éphémères pour affirmer une conviction forte : la formation est au cœur d’une solidarité plus efficace, plus humaine et plus durable.
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expérience
nos engagements
Nouveau parcours : Responsable opérationnel Santé, Eau et Environnement
Responsable Opérationnel Santé, Eau et Environnement (ROSEE), une formation entièrement repensée pour préparer les responsables de demain aux défis sanitaires et environnementaux, au service des communautés.
Informations générales sur les formations
Quelle est la spécificité des formations Bioforce ?
Notre objectif est de faire de vous un acteur humanitaire efficace et de vous rendre immédiatement opérationnel dès la sortie de votre formation :
- Toutes les formations de Bioforce sont construites en étroite collaboration avec les ONG à travers, notamment, des analyses régulières de l’évolution des métiers et des compétences nécessaires sur les terrains humanitaires. Elles sont par ailleurs conçues et animées par des formateurs qui associent capacité de transmettre et grande expérience humanitaire.
- Sur le plan pédagogique, elles associent à la théorie une grand part de pratique : mises en situation pratique, formation en groupe restreint, études de cas partage d’expériences…
- Elles s’appuient sur la richesse et la diversité des participants (parcours, culture, expérience, âge…).
- Elles valorisent le savoir-être au même titre que le savoir-faire. Bioforce décline ce savoir-être en 5 aptitudes et/ou compétences relationnelles, considérées comme essentielles à l’exercice de votre fonction dans votre futur environnement professionnel : l’adaptabilité et la souplesse, la fiabilité, le discernement, la prise d’initiative et les capacités relationnelles
Pour en savoir plus sur la pédagogie Bioforce, rendez-vous dans le menu Expérience sur la page d’accueil.