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Adaptée d’un contenu que nos équipes ont déjà développé ou créé spécialement pour vous : ce qui compte vraiment, c’est que l’action que nous allons mener ensemble réponde à votre besoin.

Diagnostic organisationnel

Renforcer son impact, évoluer pour prendre en compte de nouveaux enjeux : le diagnostic organisationnel est le point de départ de l’amélioration de vos pratiques à l’échelle de votre organisation ou d’une mission terrain.

Le diagnostic organisationnel permet d’évaluer vos capacités ou celles de vos partenaires de mise en œuvre, d’identifier les axes d’amélioration sur lesquels conduire le changement, et de repérer les atouts sur lesquels vous appuyer. Chaque diagnostic donne lieu à des recommandations pour développer des outils ou des actions de renforcement de capacités.

A Bioforce, les diagnostics organisationnels sont confiés à des experts sélectionnés en fonction de vos contextes d’intervention et des objectifs que vous aurez définis avec notre équipe. Ils peuvent concerner des aspects spécifiques de votre organisation ou de vos missions terrain (gestion financière, sûreté et sécurité, organisation logistique…), ou votre organisation dans sa globalité.

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