Bioforce c’est votre tremplin pour devenir humanitaire : que vous soyez jeune diplômé, humanitaire expérimenté, bachelier, ou salarié en transition professionnelle, trouvez à Bioforce la formation qui vous correspond.
Formation et insertion professionnelle des réfugiés en Afrique de l’Ouest : Bioforce, Monaco et le HCR lancent un projet innovant dans la région
Convaincus que l’éducation peut changer les destins et que la formation professionnelle ouvre les portes de l’emploi, les trois partenaires ont lancé mardi 14 juin à Niamey (Niger) un projet pilote innovant qui entend former réfugiés et déplacés internes aux métiers de l’humanitaire et du développement en Afrique de l’Ouest.
Téléchargez le rapport complet de l’étude SOHP. ÉTAT DES LIEUX DES MÉTIERS HUMANITAIRES 2020 en français : analyse et synthèse des entretiens, enquête, ateliers locaux, étude de l’impact du covid-19 sur les métiers humanitaires, et recommandations de la conférence sur la professionnalisation dans le secteur humanitaire.
Avec l'ensemble de nos interventions, nous créons une capacité durable et reconnue de réponse aux crises humanitaires. C'est notre contribution à une action humanitaire toujours plus pertinente.
Renforcer les capacités des organisations en zone de crise
Au Niger, Bioforce développe une initiative pilote pour replacer les réfugiés et déplacés internes au centre de la réponse humanitaire dans cette région sahélienne confrontée depuis plus de 10 ans à de multiples crises.
Renforcer les capacités des organisations en zone de crise
Le Moyen-Orient fait face à des besoins humanitaires immenses : conflits qui durent, pénurie d’eau chronique, impacts du changement climatique... Bioforce déploie des interventions en Jordanie, centre névralgique des opérations humanitaires pour cette région, pour créer, développer et renforcer les capacités de tous les acteurs humanitaires présents à répondre aux besoins des populations. Découvrez comment.
Renforcer les capacités des organisations en zone de crise
En République Centrafricaine, Bioforce est engagé sur plusieurs fronts : auprès des organisations de la société civile engagées au sein des communautés vulnérables, auprès des institutions publiques nationales, mais aussi des personnels mobilisés par les organisations internationales.
Renforcer les capacités des organisations en zone de crise
Présent depuis 2015 en Guinée, les interventions de Bioforce se concentrent essentiellement sur le renforcement des capacités de gestion de crises sanitaires.
Renforcer les capacités des organisations en zone de crise
Au Nigéria, un des pays pilote de la localisation, Bioforce a réalisé une évaluation des besoins en renforcement des partenariats entre ONG internationales et nigérianes.
Renforcer les capacités des organisations en zone de crise
En collaboration avec le ministère de la Santé, une agence internationale ou des ONG, Bioforce intervient depuis de nombreuses années dans le pays pour accompagner le renforcement de la santé publique.
Renforcer les capacités des organisations en zone de crise
Présent durant plus de deux ans en République Démocratique du Congo, Bioforce a pu y développer un axe majeur de sa stratégie de renforcement des capacités des organisations et institutions locales.
Renforcer les capacités des organisations en zone de crise
Au Niger, Bioforce développe une initiative pilote pour replacer les réfugiés et déplacés internes au centre de la réponse humanitaire dans cette région sahélienne confrontée depuis plus de 10 ans à de multiples crises.
Selon les chiffres du Haut Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés (HCR), sur les 1,5 millions de réfugiés en Afrique de l’Ouest et Centrale, plus de 930 000 ont moins de 25 ans. Cette région concentre également plus de 7,3 millions de personnes déplacées internes. Leurs perspectives d'éducation, de formation professionnelle et d’accès au marché de l’emploi sont extrêmement limitées.
Dans le même temps, il est crucial de leur donner un rôle beaucoup plus central dans la préparation et la mise en œuvre des programmes d’assistance qui leur sont destinés, et ainsi renforcer leur voix dans des décisions qui les concernent.
Nos stratégies d’intervention
Formation
projets de la mission
Renforcer les capacités des réfugiés et déplacés internes en Afrique de l’Ouest et Centrale
Renforcer les capacités des réfugiés et déplacés internes en Afrique de l’Ouest et Centrale
Convaincus que l’éducation peut changer les destins et que la formation professionnelle ouvre les portes de l’emploi, Bioforce lance une initiative pilote pour replacer les réfugiés et déplacés internes au centre de la réponse humanitaire.
contexte
Sur les 1,5 millions de réfugiés en Afrique de l’Ouest et Centrale, plus de 930 000 ont moins de 25 ans. Cette région comprend également plus de 7,3 millions de personnes déplacées internes. Leurs perspectives et possibilités d'éducation, de formation professionnelle et d’accès au marché de l’emploi sont extrêmement limitées, et tous doivent relever des défis toujours plus importants pour atteindre l'autosuffisance.
Le projet
La stratégie globale d'éducation du HCR souligne l'importance de permettre aux réfugiés de mettre leur éducation/formation au service d'un avenir durable. Une éducation et une formation de qualité sont les piliers de cette stratégie, elles doivent être utiles et conduire à mener une existence plus digne. L'amélioration de l'accès à la formation professionnelle, ainsi qu'au développement professionnel, à l'amélioration des compétences et la requalification des adultes, joue un rôle fondamental dans ce processus. Des programmes de formation professionnelle certifiés et adaptés au contexte local peuvent donc combler certaines de ces lacunes urgentes pour les jeunes touchés par les crises, tant dans les communautés déplacées que dans les communautés d'accueil.
Par ailleurs, face à la récurrence des urgences humanitaires en Afrique de l’Ouest et Centrale, et pour tenir ses engagements pris lors du sommet humanitaire mondial d’Istanbul en 2016 en faveur de la localisation de l’aide, le secteur humanitaire doit employer de plus en plus de professionnels locaux compétents.
L’accès à la formation professionnelle et à l’emploi est au cœur de ce projet pilote qui vise à donner un rôle central aux populations réfugiées et déplacées internes dans la préparation et la mise en œuvre des programmes d’assistance qui leur sont destinés, afin d’améliorer leur participation et leur représentation dans les processus de décisions qui les concernent directement. Dès 2022, 159 réfugiés ou déplacés internes seront formés à un métier humanitaire au centre de formation Bioforce Afrique ou à une compétence essentielle de l’action humanitaire, proposée dans l’offre de formation continue délivrée par Bioforce au Niger.
Objectifs
• Renforcer les capacités des réfugiés et déplacés internes en Afrique de l’Ouest pour les rendre acteurs de la réponse humanitaire dans la région
• Favoriser l’accès à la formation et l’insertion professionnelle des réfugiés et déplacés internes en Afrique de l’Ouest au sein du secteur humanitaire
Bénéficiaires
• 159 réfugiés et déplacés internes
• 41 organisations du Niger et de la région (employeurs du secteur)
Résultats
• Les réfugiés et déplacés internes ont accès à une offre de formation humanitaire (continue et diplômante)
• Ils bénéficient d’un dispositif d’accompagnement à l’emploi au sein des organisations humanitaires de la région
• Une nouvelle offre de formation diplômante, porteuse d’opportunités d’emploi et répondant aux besoins du secteur humanitaire de la région, est développée
Convaincus que l’éducation peut changer les destins et que la formation professionnelle ouvre les portes de l’emploi, les trois partenaires ont lancé mardi 14 juin à Niamey (Niger) un projet pilote innovant qui formera réfugiés et déplacés internes aux métiers de l’humanitaire et du développement.
